Mærkbar ledelse

Forandringens vinde blæser for fuld kraft, og med dem følger øgede krav om et meningsfyldt arbejdsliv fra medarbejderne og forventninger til, at erhvervslivet og virksomhederne tager et medansvar for de store samfundsmæssige problemstillinger.

Omstillingsparathed, ansvarlighed og evnen til at sikre mening på et højere plan er den nye virkelighed for virksomheder og deres ledere. Det mærkes, og det BØR i den grad også mærkes på ledelsen. 

Det er ikke længere nok at være leder med den traditionelle værktøjskasse for at kunne tiltrække talent, tjene penge og skabe en omstillingsparat og livgivende kultur, som kan fremtidssikre virksomheden. Som leder skal du kunne skabe mening og mærkes – både hos den enkelte medarbejder, i organisationen og ikke mindst af omverdenen.

Det stiller nye krav til dig som leder og ikke mindst de ledelsesmæssige værktøjer. Som leder skal du udover de klassiske professionelle værdier også i høj grad til at bruge dine personlige værdier. 

Mærkbar ledelse er en ledelsesform, der identificerer de personlige værdier, som betyder noget for dig, og hjælper dig med få dem sat i spil i dit professionelle virke.  Det er et værdikompas og en ny værktøjskasse, som du kan styre efter, integrere og som lader de værdier, du finder fundamentale som menneske i verden, flyde med over i arbejdslivet.

Mærkbar ledelse skaber ikke bare hele ledere og mennesker, men også hele virksomheder. Snart kommer der et tilbud om, hvordan du kan arbejde med at blive en mærkbar leder.